राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद, उत्तर प्रदेश (SEJC, UP) ने धरना दिया और उत्तर प्रदेश सरकार को ज्ञापन सौंपकर 24 सूत्री मांगपत्र पर तत्काल कार्रवाई की मांग की

राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद, उत्तर प्रदेश (SEJC) ने कर्मचारियों की लंबित मांगों को पूरा कराने के लिए अपना आंदोलन तेज कर दिया है। राज्यव्यापी विरोध प्रदर्शन के दूसरे चरण में, परिषद के सदस्यों ने वाराणसी सहित राज्य भर के जिला मुख्यालयों पर विशाल धरना-प्रदर्शन किया और संबंधित जिलाधिकारियों के माध्यम से उत्तर प्रदेश के माननीय मुख्यमंत्री और मुख्य सचिव को संबोधित एक विस्तृत ज्ञापन सौंपा।

SEJC, UP के इस विरोध प्रदर्शन का उद्देश्य अपनी 24 सूत्री माँगों की ओर ध्यान आकर्षित करना और राज्य सरकार से तत्काल और सार्थक कार्रवाई करने का आग्रह करना है। ज्ञापन में वेतन विसंगतियों, पदोन्नति, पेंशन नीतियों और संविदा व आउटसोर्स कर्मचारियों के अधिकारों से जुड़े गंभीर मुद्दों पर प्रकाश डाला गया है।

परिषद के प्रदेश नेतृत्व ने जताई चिंता

9 अक्टूबर, 2025 को आंदोलन कार्यक्रम की प्रगति की समीक्षा करते हुए, परिषद के प्रदेश अध्यक्ष श्री जे. एन. तिवारी ने सरकार की निष्क्रियता पर गहरा असंतोष व्यक्त किया। उन्होंने बताया कि अनेक पत्रों और अपीलों के बावजूद, न तो मुख्य सचिव और न ही प्रमुख सचिव (कार्मिक) ने परिषद के बार-बार किए गए अनुरोधों पर संज्ञान लिया है। श्री तिवारी के अनुसार, कर्मचारियों के कई प्रमुख मुद्दे वर्षों से अनसुलझे हैं, और इस उदासीनता ने कर्मचारियों को सड़कों पर उतरने के लिए मजबूर किया है।

उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि लैब टेक्निशयन, ईसीजी टेक्निशयन, चकबंदी अधिकारियों और विपणन निरीक्षकों की वेतन विसंगतियों, रुकी हुई पदोन्नति और संविदा कर्मचारियों के नियमितीकरण न होने जैसे मुद्दों के समाधान में सरकार की देरी ने राज्य कर्मचारियों में गहरी निराशा पैदा कर दी है।

वाराणसी में धरना-प्रदर्शन

वाराणसी में, वरुणा पुल के पास शास्त्री घाट पर राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद के बैनर तले बड़ी संख्या में कर्मचारी एकत्रित हुए। प्रदर्शनकारियों में विभिन्न सरकारी विभागों के प्रतिनिधि शामिल थे, जो राज्य के कर्मचारियों की व्यापक भागीदारी को दर्शाता है।

कार्यकारी अध्यक्ष श्री निरजंन कुमार श्रीवास्तव, जिला शाखा अध्यक्ष श्री राजेश कुमार श्रीवास्तव और मंडल अध्यक्ष श्री रमेश चंद्र राय द्वारा औपचारिक रूप से जिलाधिकारी को ज्ञापन सौंपा गया। इस सभा में रोडवेज से राजेश कुमार सिंह, एलटी संवर्ग से छैलबिहारी प्रसाद, जितेंद्र कुमार, ओमप्रकाश, आउटसोर्स कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संजय सिंह, गुलशन कुमार और विकास जैसे प्रमुख नेता भी शामिल हुए।

माहौल शांतिपूर्ण लेकिन दृढ़ रहा, क्योंकि कर्मचारियों ने अपनी नाराजगी व्यक्त की और सरकार से राज्य के कर्मचारियों के कल्याण के लिए जिम्मेदारी से काम करने की अपील की।

राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद, उत्तर प्रदेश की प्रमुख माँगें

राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद, उत्तर प्रदेश द्वारा प्रस्तुत ज्ञापन में उसके 24-सूत्रीय चार्टर को पाँच प्रमुख श्रेणियों में विभाजित किया गया है – सामान्य माँगें, पेंशन योजना, संविदा एवं आउटसोर्स कर्मचारी, संवर्ग माँगें और अन्य माँगें।

सामान्य माँगें

परिषद ने विभिन्न विभागों में रिक्त पदों को तत्काल भरने और हर साल 30 जून से पहले पदोन्नति प्रक्रिया पूरी करने की माँग की। परिषद ने सरकार से चिकित्सा स्वास्थ्य, खाद्य एवं रसद, तथा राजस्व जैसे विभागों में वेतन विसंगतियों को वेतन समिति 2016 की सिफारिशों के आधार पर दूर करने का आग्रह किया।

इसके अतिरिक्त, परिषद ने कोविड-19 संकट के दौरान काटे गए नगर प्रतिपूरक भत्ते को बहाल करने की माँग की। परिषद ने कैशलेस उपचार प्रणाली को सरल बनाने, राज्य कर्मचारियों के लिए अलग से चिकित्सा बजट आवंटित करने, SGPGI जैसे प्रमुख संस्थानों और समकक्ष अस्पतालों में चिकित्सा सुविधाएँ सुनिश्चित करने की भी माँग की।

पेंशन योजना

परिषद ने सभी राज्य कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना को पुनः लागू करने की अपनी माँग को ज़ोरदार ढंग से दोहराया। परिषद ने एनपीएस/यूपीएस प्रणाली के अंतर्गत सामान्य भविष्य निधि (जीपीएफ) लाभ, अस्थायी अग्रिम निकासी का अधिकार और चल रहे अदालती मामलों के निपटारे तक पेंशन कम्यूटेशन वसूली पर रोक लगाने की भी माँग की।

इसके अलावा, एसजेसी ने अनुरोध किया कि एनपीएस योजना के अंतर्गत पेंशनभोगियों को संशोधित महंगाई भत्ते का लाभ दिया जाए ताकि अन्य सेवानिवृत्त कर्मचारियों के साथ समानता सुनिश्चित हो सके।

संविदा एवं आउटसोर्स कर्मचारी

परिषद ने आउटसोर्स एवं संविदा कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए एक व्यापक नीति की माँग की, जिसमें न्यूनतम मानदेय संरचना और सेवा सुरक्षा शामिल हो। परिषद ने उचित चयन समितियों के माध्यम से भर्ती किए गए संविदा शिक्षकों के नियमितीकरण और महिला संविदा कर्मचारियों के लिए 20 दिन का चिकित्सा अवकाश और शिशु देखभाल अवकाश जैसे आवश्यक लाभ शुरू करने की माँग की।

अतिरिक्त माँगों में संविदा एवं आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि, पदोन्नति के अवसर, बोनस और अंतर-जिला स्थानांतरण नीति लागू करना शामिल है। परिषद ने योग्यता-आधारित स्थानांतरणों के दौरान अतिरिक्त अभिभावकीय लाभों के लिए ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम सिंड्रोम को असाध्य रोगों की सूची में शामिल करने की भी माँग की।

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संवर्ग-विशिष्ट माँगें

SEJC,UP के चार्टर में विभाग-विशिष्ट चिंताओं को भी शामिल किया गया है। खाद्य एवं रसद विभाग में, परिषद ने सहायक विपणन अधिकारियों के लिए एक परिभाषित संवर्ग संरचना, उच्च वाहन भत्ते और राजपत्रित दर्जा दिए जाने की माँग की। राजस्व विभाग में, परिषद ने संवर्ग पुनर्गठन और सहायक चकबंदी अधिकारियों के लिए राजपत्रित दर्जा दिए जाने की माँग की।

परिषद ने यह भी माँग की कि उच्च एवं माध्यमिक शिक्षा विभागों के गैर-शिक्षण कर्मचारियों को अन्य राज्य कर्मचारियों की तरह सेवानिवृत्ति पर 300 दिनों का अवकाश नकदीकरण मिले। चिकित्सा एवं स्वास्थ्य विभाग के लिए, परिषद ने प्रयोगशाला टेक्निशयन के लिए पदोन्नति पदों के सृजन और चिकित्सा शिक्षा विभाग में वेतन असमानताओं के समाधान की माँग की।

इसके अतिरिक्त, परिषद ने आशा कार्यकर्ताओं के लिए 18,000 रुपये का न्यूनतम मानदेय और राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन के अंतर्गत संविदा कर्मचारियों के लिए उचित आवास सुविधाओं का अनुरोध किया।

सिंचाई, परिवहन और व्यावसायिक शिक्षा विभागों में परिषद ने पदोन्नति, वेतन नियमितीकरण और निजीकरण के कदमों का विरोध करने संबंधी मुद्दे उठाए तथा सरकार से उचित रोजगार के अवसर और कुशल सेवा वितरण सुनिश्चित करने का आग्रह किया।

अन्य माँगें

अतिरिक्त बिंदुओं के अलावा, परिषद ने आग्रह किया कि मान्यता प्राप्त यूनियनों के पदाधिकारियों को आधिकारिक नियमों के अनुसार सचिवालय प्रवेश पास और वाहन पास प्रदान किए जाएँ। इसने सेवा यूनियनों के लिए 1979 के मान्यता नियमों में संशोधन का भी सुझाव दिया और कार्यकारी समिति की बैठकों में भाग लेने वाले यूनियन नेताओं को 10 दिनों का विशेष अवकाश प्रदान करने के लिए एक नया सरकारी आदेश जारी करने की माँग की।

परिषद ने 19 अप्रैल, 2024 के सरकारी आदेश को पूरी तरह लागू करने की भी माँग की, जिसमें यूनियन पदाधिकारियों को बायोमेट्रिक उपस्थिति की आवश्यकता से छूट दी गई है।

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Author: Swatantra Vani

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