2025 में Microsoft की छंटनी और बड़ी टेक कंपनियों में कटौती : एआई कार्यबल को नया आकार देगा

वैश्विक तकनीकी उद्योग 2025 में एक बड़े बदलाव से गुजर रहा है, जिसमें Microsoft, Google, IBM, Amazon और अन्य जैसी प्रमुख कंपनियाँ प्रमुख पुनर्गठन योजनाओं के तहत हज़ारों कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। आर्थिक प्रतिकूलताएँ, राजस्व वृद्धि में कमी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) को तेज़ी से अपनाना नौकरी में कटौती की इस लहर को चलाने वाले प्रमुख कारक हैं। इनमें से, Microsoft की छंटनी ने अपने पैमाने और विभागों में प्रभाव के कारण काफ़ी ध्यान आकर्षित किया है।

2025 में 61,000 से ज़्यादा नौकरियाँ खत्म:  एक बढ़ता हुआ रुझान

Layoffs.fyi के डेटा से पता चलता है कि 130 से ज़्यादा कंपनियों में 2025 में 61,000 से ज़्यादा तकनीकी कर्मचारियों की छंटनी हो चुकी है। यह उद्योग में एक बड़े कार्यबल परिवर्तन को दर्शाता है, जहाँ पारंपरिक भूमिकाओं को AI-संचालित प्रक्रियाओं के पक्ष में चरणबद्ध तरीके से समाप्त किया जा रहा है। सॉफ़्टवेयर दिग्गजों से लेकर स्टार्टअप तक, कंपनियाँ लागत में कटौती कर रही हैं और स्वचालन, AI एकीकरण और भविष्य के लिए तैयार तकनीकों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए संसाधनों का पुनर्वितरण कर रही हैं।

Microsoft की छंटनी 2025: AI की ओर एक रणनीतिक बदलाव

2025 में Microsoft की छंटनी उद्योग में सबसे उल्लेखनीय है। कंपनी ने इस साल अब तक लगभग 6,000 नौकरियों में कटौती की है और आने वाले हफ्तों में अतिरिक्त छंटनी की घोषणा करने की उम्मीद है। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, Microsoft की छंटनी का नवीनतम दौर मुख्य रूप से बिक्री और प्रशासनिक भूमिकाओं को प्रभावित करता है, क्योंकि कंपनी इंजीनियरिंग और AI विकास को प्राथमिकता देने के लिए पुनर्गठन कर रही है।

यह कदम ऐसे समय उठाया गया है जब Microsoft आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में भारी निवेश करना जारी रखता है, जिसमें OpenAI के साथ इसकी रणनीतिक साझेदारी और Azure और Microsoft 365 जैसे अपने उत्पादों के भीतर AI क्षमताओं का विस्तार शामिल है। Microsoft के वित्तीय वर्ष के जून में समाप्त होने के बाद भी छंटनी जारी रहने का अनुमान है। पिछले साल तक, Microsoft के पास 228,000 कर्मचारियों का कार्यबल था, एक संख्या जिसे अब इसके AI-प्रथम विज़न के साथ संरेखित करने के लिए कम किया जा रहा है।

Microsoft की चल रही छंटनी कंपनी की डिजिटल भविष्य की मांगों को पूरा करने के लिए अपने कार्यबल को बदलने की व्यापक रणनीति को दर्शाती है। एआई इंजीनियरों, डेवलपर्स और उत्पाद टीमों पर ध्यान केंद्रित करके, माइक्रोसॉफ्ट तकनीकी दौड़ में आगे रहने के लिए अपनी आंतरिक संरचना को नया आकार दे रहा है।
Google ने Pixel, Android, Chrome में कर्मचारियों की संख्या में कटौती की

Google ने भी कर्मचारियों की संख्या में महत्वपूर्ण कटौती की है, जिसका असर इसके Pixel, Android और Chrome डिवीजनों पर पड़ा है। हालाँकि कंपनी ने सटीक आँकड़ों का खुलासा नहीं किया है, लेकिन ये छंटनी स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम के बाद लागत में कटौती की पहल का हिस्सा है। Google का ध्यान सॉफ़्टवेयर-आधारित नवाचार और AI विकास की ओर बढ़ रहा है, जबकि हार्डवेयर टीमों पर कम ज़ोर दिया जा रहा है। छंटनी Google के रणनीतिक पुनर्गठन का संकेत है क्योंकि यह अपने Gemini AI प्लेटफ़ॉर्म को आगे बढ़ा रहा है और AI बाज़ार में अपने प्रभाव का विस्तार कर रहा है।

IBM ने HR को स्वचालित किया: हज़ारों लोगों को निकाला गया

एक चौंकाने वाली घटना में, IBM ने कथित तौर पर 8,000 कर्मचारियों को निकाल दिया है, जिनमें से ज़्यादातर मानव संसाधन (HR) में थे। कंपनी कई HR फ़ंक्शन को AI टूल से बदल रही है जो भर्ती, ऑनबोर्डिंग और कर्मचारी मूल्यांकन जैसे कार्यों को अधिक कुशलता से प्रबंधित करने में सक्षम हैं।

IBM का यह निर्णय AI और स्वचालन को बड़े पैमाने पर अपनाने की इसकी व्यापक रणनीति का हिस्सा है। यह कदम इस बात का संकेत है कि पारंपरिक व्हाइट-कॉलर भूमिकाएँ, विशेष रूप से मानव संसाधन और संचालन में, AI युग में तेजी से अप्रचलित होती जा रही हैं।

Amazon: डिवाइस और एलेक्सा टीमों में छंटनी

Amazon भी छंटनी करने वाली कंपनियों की सूची में शामिल हो गया है, जिसने अपने डिवाइस और सेवा प्रभाग से लगभग 100 नौकरियों को समाप्त कर दिया है, जिसमें इको और एलेक्सा टीमें शामिल हैं। हालाँकि यह Microsoft की छंटनी जितना बड़ा नहीं है, लेकिन Amazon का निर्णय AI-आधारित सेवाओं के पक्ष में हार्डवेयर-संबंधी निवेश को कम करने के लिए तकनीकी दिग्गजों के बीच बढ़ते रुझान को रेखांकित करता है।

Amazon तेजी से विकसित हो रहे तकनीकी माहौल में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपना ध्यान AWS (Amazon Web Services) और मशीन लर्निंग पहलों की ओर पुनर्निर्देशित कर रहा है।

बम्बल ने 30% कर्मचारियों की छंटनी की

सिर्फ तकनीकी दिग्गजों तक सीमित नहीं, छंटनी की लहर ने स्टार्टअप को भी प्रभावित किया है। ऑनलाइन डेटिंग ऐप बम्बल 240 नौकरियों में कटौती कर रहा है, जो इसके वैश्विक कर्मचारियों का 30% है। कंपनी ने सिक्योरिटी फाइलिंग में कहा कि इस पुनर्गठन का उद्देश्य परिचालन को अनुकूलित करना है और इससे सालाना 40 मिलियन डॉलर की बचत होगी, जिसे उत्पाद और प्रौद्योगिकी विकास में फिर से निवेश किया जाएगा।

बम्बल की छंटनी व्यापक उद्योग प्रवृत्ति को दर्शाती है, जहां कंपनियां परिचालन वसा को कम कर रही हैं और उत्पाद नवाचार और एआई एकीकरण के आसपास फिर से संगठित हो रही हैं।

एआई एकीकरण तकनीकी कर्मचारियों को नया रूप दे रहा है

इन छंटनीओं के बीच आम सूत्र – Microsoft की व्यापक छंटनी से लेकर Google, IBM और Amazon में कटौती तक – AI का बढ़ता प्रभुत्व है। कंपनियाँ केवल AI उपकरणों में निवेश नहीं कर रही हैं; वे AI-संचालित वर्कफ़्लो को समायोजित करने के लिए पूरे विभागों का पुनर्गठन कर रही हैं।

मैकिन्से एंड कंपनी की एक रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि कैसे AI अब प्रयोगात्मक नहीं है। यह अब व्यावसायिक निर्णयों का मुख्य चालक बन गया है, जो मानव संसाधन, विपणन, ग्राहक सेवा और यहां तक कि सॉफ्टवेयर विकास में नौकरियों की जगह ले रहा है। नतीजतन, तकनीकी कंपनियां पारंपरिक प्रशासनिक और सहायक भूमिकाओं को खत्म करते हुए एआई इंजीनियरिंग, डेटा विज्ञान और साइबर सुरक्षा में नई भूमिकाएं बना रही हैं।

खबरों के लाइव अपडेट और विस्तृत विश्लेषण के लिए स्वतंत्र वाणी पर बने रहें।

Author: kamalkant

कमल कांत सिंह एक उत्साही पत्रकार और लेखक हैं, जिन्हें समाचार और कहानी कहने का गहरा जुनून है। कई वर्षों के अनुभव के साथ, वे सामाजिक मुद्दों, संस्कृति और समसामयिक घटनाओं पर गहन विश्लेषण और आकर्षक लेखन के लिए जाने जाते हैं। कमल का उद्देश्य अपने लेखन के माध्यम से सच्चाई को उजागर करना और पाठकों को प्रेरित करना है। उनकी लेखनी में स्पष्टता, विश्वसनीयता और मानवीय संवेदनाओं का समावेश होता है, जो उन्हें एक विशिष्ट आवाज प्रदान करता है।