राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद, उत्तर प्रदेश ने कर्मचारी उत्पीड़न और जिम्मेदारियों पर मीडिया के साथ चाय पर चर्चा की
लखनऊ, 26 अक्टूबर – उत्तर प्रदेश राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद ने आज गोमती नगर के होटल कम्फर्ट इन में मीडिया प्रतिनिधियों के साथ चाय पर चर्चा का आयोजन किया। लखनऊ के सभी प्रमुख मीडिया आउटलेट्स के पत्रकार इस कार्यक्रम में शामिल हुए, जिसमें राज्य कर्मचारियों के सामने बढ़ती चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित किया गया।
संयुक्त परिषद के अध्यक्ष जे.एन. तिवारी ने कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले कई मुद्दों पर प्रकाश डाला, जिसमें उत्पीड़न, बढ़ता काम का बोझ और टॉप एडमिनिस्ट्रेशन से बातचीत की कमी शामिल है। तिवारी के अनुसार, मुख्य सचिव और प्रमुख सचिव कार्मिक ने एक साल से ज़्यादा समय से कर्मचारी संगठनों के साथ कोई सार्थक बातचीत नहीं की है। बातचीत की इस कमी से डिपार्टमेंटल कोऑर्डिनेशन में गैप पैदा हो गया है और लाखों पद खाली पड़े हैं, जिससे मौजूदा कर्मचारियों पर दबाव बढ़ गया है।
जे एन तिवारी ने यह भी बताया कि कई सरकारी अधिकारी ऑफिशियल आदेशों की अनदेखी कर रहे हैं। समाज कल्याण विभाग में, कर्मचारी संगठनों के नेताओं को विशेष छुट्टी और बायोमेट्रिक अटेंडेंस से छूट देने वाले निर्देशों का खुलेआम उल्लंघन किया जा रहा है। इन संगठनों के पदाधिकारियों को निशाना बनाया जा रहा है और परेशान किया जा रहा है, जबकि शहरी परिवहन, समाज कल्याण और आदिवासी विकास जैसे विभागों में कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों को बिना किसी सही कारण के नौकरी से निकाला जा रहा है। हजारों ड्राइवरों और कंडक्टरों की नौकरी चली गई है, और विभागों में कई प्रमोशन के पद खाली पड़े हैं।
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उठाए गए अन्य ज़रूरी मुद्दों में पुरानी पेंशन प्रणाली की बहाली, आसान कैशलेस मेडिकल ट्रीटमेंट सुविधाएं, आशा कार्यकर्ताओं और अन्य संविदा कर्मचारियों को समय पर मानदेय का भुगतान, परिवहन निगम में प्राइवेटाइजेशन की चिंताएं और अवैध परिवहन संचालन के खिलाफ कमजोर कार्रवाई शामिल थी।
राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद, उत्तर प्रदेश के महासचिव ने बताया कि 12 अगस्त को मुख्य सचिव को मांगों की एक विस्तृत सूची सौंपी गई थी, जिसमें बातचीत के ज़रिए समाधान का आग्रह किया गया था। कोई जवाब न मिलने पर, परिषद ने चरणबद्ध आंदोलन शुरू किया। इसमें 4 सितंबर से 15 अक्टूबर तक एक कर्मचारी जागरूकता अभियान और 16 अक्टूबर को सभी जिला मुख्यालयों पर एक दिन का सांकेतिक विरोध प्रदर्शन शामिल था। मुख्यमंत्री और मुख्य सचिव को ज्ञापन भेजे गए हैं, जिसमें कार्रवाई के लिए 7 नवंबर की समय सीमा तय की गई है। अगर इसे नज़रअंदाज़ किया गया, तो परिषद डिविजनल स्तर पर कॉन्फ्रेंस, मीटिंग और प्रेस ब्रीफिंग आयोजित करने की योजना बना रही है, जिसका समापन 20 जनवरी, 2026 को विधानसभा में बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन के साथ होगा।
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चर्चा में राज्य में पिछले चार महीनों से 229,000 आशा कार्यकर्ताओं को मानदेय का भुगतान न होने का मुद्दा भी उठाया गया। इस संबंध में एक पत्र सीधे मुख्यमंत्री को ट्विटर के माध्यम से भेजा गया है। चाय पर चर्चा के दौरान, नारायण जी दुबे, निरंजन कुमार श्रीवास्तव, प्रीति पांडे, सर्वेश श्रीवास्तव, जसवंत सिंह, डी.के. त्रिपाठी, विनोद कन्नौजिया, अयोध्या सिंह, नितिन गोस्वामी, कुसुम लता यादव, शिवकांत द्विवेदी, हरिवंश मणि, विकास शुक्ला, शंकर सिंह और दर्जनों अन्य सीनियर पदाधिकारियों ने कर्मचारियों की भलाई और प्रशासनिक जवाबदेही पर अपने विचार रखे।
मीटिंग में इस बात पर ज़ोर दिया गया कि अगर तुरंत कार्रवाई नहीं की गई, तो राज्य कर्मचारियों को अपने काम की जगह पर लगातार चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है, और काउंसिल यह पक्का करने के लिए अपनी कोशिशें तेज़ करने के लिए तैयार है कि कर्मचारियों के अधिकारों और मांगों को पूरा किया जाए।
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Author: Swatantra Vani
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