प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना: पहली प्राइवेट नौकरी पर युवाओं को ₹15,000 की मदद, कंपनियों को भी बोनस — पीएम विकसित भारत रोज़गार योजना 15 अगस्त को लॉन्च
नई दिल्ली: 79वें स्वतंत्रता दिवस के अवसर पर लाल किले की प्राचीर से राष्ट्र को संबोधित करते हुए, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने देश के युवाओं के लिए एक ऐतिहासिक भारत रोजगार योजना की घोषणा की। “प्रधानमंत्री विकासशील भारत रोज़गार योजना” (पीएम वीबीआरवाई) का उद्देश्य आने वाले दो वर्षों में देशभर में 3.5 करोड़ से अधिक नए रोजगार अवसर सृजित करना है।”
पीएम मोदी ने कहा, “आज 15 अगस्त है और इस खास दिन पर मैं देश के युवाओं के लिए 1 लाख करोड़ रुपये की भारत रोजगार योजना शुरू कर रहा हूँ। प्रधानमंत्री विकासशील भारत रोज़गार योजना आज से लागू हो रही है।”
भारत रोजगार योजना का उद्देश्य
इस भारत रोजगार योजना का उद्देश्य देश के युवाओं, खासकर पहली बार नौकरी चाहने वालों को वित्तीय सहायता प्रदान करना और निजी क्षेत्र में रोज़गार के नए अवसर पैदा करना है। इस योजना के तहत, पहली बार निजी क्षेत्र में नौकरी पाने वाले युवाओं को सरकार द्वारा सीधे ₹15,000 का प्रोत्साहन दिया जाएगा। साथ ही, नए कर्मचारियों की भर्ती करने वाली कंपनियों को भी वित्तीय प्रोत्साहन मिलेगा।
भारत रोजगार योजना की मुख्य विशेषताएँ
1. योजना अवधि
- 2 वर्ष (1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 तक)
विनिर्माण क्षेत्र के लिए 4 वर्षों के लिए प्रोत्साहन
2. कुल बजट
- ₹99,446 करोड़ (लगभग 1 लाख करोड़ रुपये)
3. लक्ष्य
- 3.5 करोड़ से ज़्यादा नई नौकरियाँ
इनमें से 1.92 करोड़ पहली बार नौकरी चाहने वाले होंगे
4. मुख्य फोकस क्षेत्र
- विनिर्माण क्षेत्र
अन्य निजी क्षेत्र
किसे मिलेगा लाभ? (पात्रता मानदंड)
भाग ‘अ’ – पहली बार नौकरी पाने वाले कर्मचारी
- ईपीएफओ (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) में पहली बार पंजीकरण होना आवश्यक है।
- 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच नौकरी शुरू करनी होगी।
- इससे पहले ईपीएफओ का सदस्य नहीं होना चाहिए।
- मासिक वेतन ₹1 लाख से कम होना चाहिए।
- एक ही कंपनी में कम से कम 6 महीने तक लगातार काम किया हो।
- ईपीएफ अंशदान अगस्त 2025 या उसके बाद का होना चाहिए।
लाभ:
- कुल ₹15,000 (एक महीने के EPF वेतन के बराबर)
- दो किस्तों में भुगतान
- पहली किस्त – 6 महीने की नौकरी पूरी होने पर (₹7,500 तक)
- दूसरी किस्त – 12 महीने की नौकरी और वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा होने पर
- दूसरी किस्त का एक हिस्सा दीर्घकालिक बचत योजना में जमा किया जाएगा, जिसे बाद में निकाला जा सकेगा।
भाग ‘B’ – नियोक्ता (कंपनियाँ)
केवल EPFO-पंजीकृत कंपनियाँ ही पात्र हैं।
नई भर्ती के लिए न्यूनतम मानदंड:
- यदि कर्मचारी 50 वर्ष से कम आयु के हैं: कम से कम 2 नए कर्मचारी
- यदि कर्मचारी 50 वर्ष से अधिक आयु के हैं: कम से कम 5 नए कर्मचारी
नए कर्मचारी का वेतन ₹1 लाख/माह से कम होना चाहिए और उसने कम से कम 6 महीने तक लगातार काम किया हो।
लाभ:
- प्रति कर्मचारी प्रति माह ₹3,000 तक प्रोत्साहन राशि
- 2 वर्ष तक (विनिर्माण क्षेत्र के लिए 4 वर्ष तक)
- 6, 12, 18 और 24 महीनों के अंतराल पर भुगतान
- DBT के माध्यम से सीधे पैन-लिंक्ड कंपनी बैंक खाते में भुगतान
भुगतान प्रक्रिया
- कर्मचारियों के लिए: आधार ब्रिज भुगतान प्रणाली (ABPS) के माध्यम से सीधे बैंक खाते में राशि
- कंपनियों के लिए: पैन-लिंक्ड बैंक खाते में सीधे प्रोत्साहन राशि
आवेदन प्रक्रिया
1. नियोक्ता को श्रम सुविधा पोर्टल पर EPFO कोड जनरेट करना होगा।
2. EPFO नियोक्ता लॉगिन पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा।
3. पात्र वेतन (₹1 लाख/माह से कम) वाले नए कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी।
4. मासिक इलेक्ट्रॉनिक चालान सह रिटर्न (ECR) दाखिल करना होगा जिसमें PF अंशदान शामिल है।
5. अतिरिक्त भर्ती कम से कम 6 महीने तक जारी रखनी होगी।
सरकार की सोच और महत्व
प्रधानमंत्री मोदी ने कहा, “यह मेरे देश के युवाओं के लिए मेरा तोहफ़ा है – दोहरी दिवाली।” उन्होंने इस योजना को विकसित भारत मिशन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बताया, जिसका लक्ष्य 2047 तक भारत को एक विकसित राष्ट्र बनाना है।
यह योजना न केवल युवाओं को आर्थिक रूप से मज़बूत करेगी, बल्कि कंपनियों को नए रोज़गार सृजित करने के लिए भी प्रेरित करेगी। खासकर विनिर्माण क्षेत्र में, लंबे समय में रोज़गार के अवसर बढ़ने की संभावना है।
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विशेषज्ञों की राय
आर्थिक विशेषज्ञों के अनुसार, यह योजना औपचारिक रोज़गार को बढ़ावा देगी और युवाओं को निजी क्षेत्र में करियर शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करेगी। साथ ही, यह कंपनियों को स्थायी नौकरियाँ प्रदान करने के लिए भी प्रेरित करेगी।
प्रधानमंत्री विकसित भारत रोज़गार योजना एक दूरदर्शी कदम है, जिसका उद्देश्य युवाओं को पहली नौकरी पर ₹15,000 की प्रत्यक्ष सहायता देना और उद्योगों को नए रोजगार अवसर पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करना है, जिससे देश में रोजगार और आर्थिक विकास दोनों को गति मिले।
यदि इस योजना का क्रियान्वयन सही ढंग से किया जाए तो यह आने वाले दो वर्षों में रोजगार के क्षेत्र में क्रांतिकारी बदलाव ला सकती है और भारत को तेजी से विकसित भारत की ओर ले जा सकती है।
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Author: kamalkant
कमल कांत सिंह एक उत्साही पत्रकार और लेखक हैं, जिन्हें समाचार और कहानी कहने का गहरा जुनून है। कई वर्षों के अनुभव के साथ, वे सामाजिक मुद्दों, संस्कृति और समसामयिक घटनाओं पर गहन विश्लेषण और आकर्षक लेखन के लिए जाने जाते हैं। कमल का उद्देश्य अपने लेखन के माध्यम से सच्चाई को उजागर करना और पाठकों को प्रेरित करना है। उनकी लेखनी में स्पष्टता, विश्वसनीयता और मानवीय संवेदनाओं का समावेश होता है, जो उन्हें एक विशिष्ट आवाज प्रदान करता है।
