राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद ने ज़ूम मीटिंग में 20 जनवरी को विधानसभा पर धरना प्रदर्शन की तैयारियों की समीक्षा की

लखनऊ, 18 जनवरी: राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद ने 20 जनवरी को उत्तर प्रदेश विधानसभा में प्रस्तावित धरने की तैयारियां तेज़ कर दी हैं। शनिवार को एक ज़ूम मीटिंग के ज़रिए विरोध प्रदर्शन की रणनीति और तैयारियों की विस्तृत समीक्षा की गई, जिसमें राज्य भर की ज़िला इकाइयों और संबद्ध संगठनों के 50 से ज़्यादा पदाधिकारियों ने हिस्सा लिया।

वर्चुअल मीटिंग की अध्यक्षता संयुक्त परिषद के अध्यक्ष जे.एन. तिवारी ने की, जिन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि यह आगामी विरोध प्रदर्शन परिषद के लंबे समय से चल रहे लोकतांत्रिक आंदोलन का एक महत्वपूर्ण चरण है, जिसका मकसद राज्य कर्मचारियों की सेवा सुरक्षा, आर्थिक हितों, काम करने की स्थितियों और सामाजिक सम्मान की रक्षा करना है। मीटिंग में विरोध प्रदर्शन के दिन एक मज़बूत और संगठित उपस्थिति सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न ज़िलों के कर्मचारियों की अपेक्षित भागीदारी पर भी चर्चा हुई।

मीटिंग के बाद एक प्रेस विज्ञप्ति जारी करते हुए, संयुक्त परिषद की महासचिव अरुणा शुक्ला ने कहा कि 20 जनवरी का कार्यक्रम संयुक्त परिषद की कार्यकारी समिति का आधिकारिक फैसला है। उन्होंने दोहराया कि सरकार को बार-बार ज्ञापन देने के बावजूद, कर्मचारियों की लंबे समय से लंबित मांगें अनसुलझी रही हैं, जिससे परिषद के पास आंदोलन तेज़ करने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा है।

भाग लेने वालों को संबोधित करते हुए, अध्यक्ष जे.एन. तिवारी ने याद दिलाया कि संयुक्त परिषद ने 12 अगस्त, 2025 को मुख्य सचिव को एक ज्ञापन सौंपा था, जिसमें कर्मचारियों के मुख्य मुद्दों को पांच प्रमुख श्रेणियों में बांटा गया था। उन्होंने कहा कि ये मांगें सीधे कर्मचारियों की आजीविका और सेवा शर्तों से जुड़ी हैं। हालांकि, सरकार की ओर से कोई ठोस प्रतिक्रिया न मिलने के कारण परिषद को विरोध का रास्ता अपनाना पड़ा है।

संयुक्त परिषद पहले ही अपने आंदोलन के तीन चरण पूरे कर चुकी है। इनमें जन जागरूकता अभियान और ज्ञापन सौंपना, विभागीय और ज़िला स्तर पर विरोध प्रदर्शन, और मंडल स्तर पर सम्मेलन, सेमिनार और प्रेस ब्रीफिंग शामिल हैं। परिषद के अनुसार, इन सभी चरणों में कर्मचारियों की भागीदारी ज़बरदस्त रही है, जिससे संगठनात्मक एकता और कर्मचारियों के बीच विश्वास दोनों मज़बूत हुए हैं।

20 जनवरी को विधानसभा में प्रस्तावित धरना प्रदर्शन को इस चरणबद्ध आंदोलन में अगला स्वाभाविक कदम बताया जा रहा है। विरोध प्रदर्शन का उद्देश्य सरकार का ध्यान कर्मचारियों की मांगों की ओर गंभीरता से आकर्षित करना, बातचीत के लिए एक शांतिपूर्ण लेकिन दृढ़ माहौल बनाना और यह स्पष्ट संदेश देना है कि बिना कार्रवाई के आश्वासन अब स्वीकार्य नहीं हैं। ज्वाइंट काउंसिल द्वारा बताई गई मुख्य मांगों में ये शामिल हैं: आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मानदेय तय करना, कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों को रेगुलर करना, आशा वर्कर्स के लिए ₹18,000 का न्यूनतम मानदेय, आशा संगिनियों को इलेक्ट्रॉनिक स्कूटर देना, शहरी परिवहन सेवाओं में कॉन्ट्रैक्ट ड्राइवरों और कंडक्टरों को बहाल करना, ट्रांसपोर्ट कॉर्पोरेशन में प्राइवेटाइजेशन रोकना, समाज कल्याण विभाग में कॉन्ट्रैक्ट शिक्षकों को रेगुलर करना, मुख्य सचिव समिति के माध्यम से विसंगतियों को दूर करना, COVID-19 के दौरान काटे गए सिटी कंपनसेटरी अलाउंस को बहाल करना, और रिटायरमेंट के समय नॉन-टीचिंग स्टाफ को लीव एनकैशमेंट का फायदा देना।

अध्यक्ष जे.एन. तिवारी ने साफ किया कि यह धरना प्रदर्शन कोई अलग या अचानक उठाया गया कदम नहीं है, बल्कि यह एक अच्छी तरह से प्लान किया गया, अनुशासित और संवैधानिक रूप से निर्देशित आंदोलन है। उन्होंने भरोसा दिलाया कि यह प्रदर्शन शांतिपूर्ण और लोकतांत्रिक तरीके से किया जाएगा। उन्होंने मुख्यमंत्री से एक बार फिर अपील की कि वे स्थिति पर ध्यान दें और राज्य कर्मचारियों की जायज मांगों पर तुरंत कार्रवाई करें।

काउंसिल ने बताया कि जुलाई 2025 से मुख्य सचिव और प्रधान सचिव (कार्मिक) को दर्जनों पत्र भेजने के बावजूद, सरकार की तरफ से न तो कोई बातचीत शुरू की गई और न ही कोई ठोस फैसला लिया गया, जिससे यह विरोध प्रदर्शन जरूरी हो गया।

ज़ूम मीटिंग के दौरान, कई वरिष्ठ नेताओं और प्रतिनिधियों, जिनमें वरिष्ठ उपाध्यक्ष नारायण जी दुबे, उपाध्यक्ष और संघर्ष समिति के अध्यक्ष त्रिलोकी नाथ चौरसिया, कार्यवाहक अध्यक्ष निरंजन कुमार श्रीवास्तव, और विभिन्न कर्मचारी संघों के प्रतिनिधि जैसे हर्ष कुमार सिंह, डी.के. उपाध्याय, जसवंत सिंह, अयोध्या सिंह, और अन्य शामिल थे, ने अपने विचार रखे और आंदोलन के प्रति एकजुटता दिखाई।

राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद का मानना ​​है कि 20 जनवरी का विरोध प्रदर्शन एक निर्णायक मोड़ पर पहुंच गया है और यह सरकार पर सार्थक बातचीत करने और कर्मचारियों के पक्ष में समय पर फैसले लेने के लिए राजनीतिक और नैतिक दबाव काफी बढ़ाएगा। — अरुणा शुक्ला, महासचिव

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Author: Rajesh Srivastava

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